在力合成长

人尽其才  共同发展

 

       人才是企业发展之本、竞争之本。力合科创视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,力合科创为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

一、人尽其才,才尽其用

      完善的薪酬福利体系。力合科创薪酬调整以业绩为导向,以工作表现为主要依据,建立技术与管理各等级间的对照关系,将薪酬纳入到统一体系中来,让薪酬公平与透明。

 

二、共同发展,共享成功

      注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。                                                                                                          

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力合科创集团有限公司成立于1999年。经过近20年耕耘,逐步聚集科技创新产业链的技术、人才、载体、资金四大要素,形成了研发平台、人才培训、创新基地、投资孵化高度融合的科技创新孵化体系,探索出科技创新与经济发展紧密结合的发展模式和盈利模式。

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